تعمیری تنقید کرنے کا طریقہ: 11 آسان اور موثر ٹپس

مواد

• ہماری رائے سے بہتری لانے کے لئے تجاویز دینے کے بارے میں مشورے اور سفارشات۔
• تعمیری تنقید کیا ہے؟
• تعمیری تنقید کیسے کی جائے؟
• 1. اس مضمون کے بارے میں معلومات حاصل کریں
• 2. صورتحال کا اندازہ لگائیں
• 3. مثبتات کو شامل کرنا یقینی بنائیں
• 4. وقت پر غور کریں
• 5. مقام پر غور کریں
• 6. زبان کی قسم
• 7. اپنے اہداف کو مضبوط بنائیں
• 8. نقل کے لئے موقع کی اجازت دیں
• 9. آواز کے لہجے پر قابو رکھیں
• 10۔ دوسرے شخص کی دستیابی کو بھی مدنظر رکھیں
• 11. دوسرے شخص کے امکانات کو مدنظر رکھیں

ہماری رائے سے بہتری لانے کے لئے تجاویز دینے کے بارے میں مشورے اور سفارشات۔

تعمیری تنقید مبنی مواصلات کے عمل کا ایک اندرونی حص isہ ہے. جب ہم دوسروں کے ساتھ ہمدردی رکھتے ہوئے اپنے نقطہ نظر کو واضح طور پر ظاہر کرنے کے قابل ہو تو ، ہم اچھ goodے تعمیری تنقید کا نشانہ بن سکتے ہیں۔ یقینا ، یہ ایک قدرے نازک عمل ہے۔

اس مضمون میں ہم دیکھیں گے کہ عمل کے بارے میں تعمیری تنقید کرنے کے لئے کیا اقدامات کیے جارہے ہیں ، دوسرے شخص کی حیثیت یا کارکردگی سے متعلق۔

تعمیری تنقید کیا ہے؟

تعمیری تنقید کرنے کا عمل کئی عوامل کو مدنظر رکھنے کے لئے جواب دیتا ہے ، لیکن کسی چیز کو بہتر بنانے کے ل what کیا کیا جاسکتا ہے اس کے بارے میں تمام تجاویز کی بنیاد ہمدردی ہمیشہ رہے گی جو آپ کے پاس دوسرے شخص کے ل. ہے۔

جب ہم کسی اور فرد کی ترقی کی فکر کرتے ہیں تو ، ان کے کسی بھی شعبے میں ، ہم صرف یہ چاہتے ہیں کہ یہ شخص اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنا سکے ، اور اس کے لئے ہمیں یہ بتانے کی ضرورت ہے کہ وہ کون سے پہلو ہیں جس میں ان کے طرز عمل میں تبدیلی آسکتی ہے (سے ہمارے نقطہ نظر)

لہذا ، نیک نیت کے ساتھ تنقید کرنے کے لئے ، یہ ضروری ہے کہ ہم خود کو دوسرے کی جگہ پر ڈالیں اور یہ محسوس کریں کہ معاملات ان کے نقطہ نظر سے کیسے ہیں۔

نہ صرف یہ کہ بہتری کے حتمی مصنوع کے بارے میں بھی سوچنا ضروری ہے ، بلکہ یہ بھی موجودہ لمحے پر غور کرنا جس میں ابھی تک بہتری واقع نہیں ہوئی ہے : دوسرے کو کیا خدشات ، عدم تحفظات اور توقعات ہیں؟ براہ راست تنقید کس طرح کی جاسکتی ہے؟

تعمیری تنقید کیسے کی جائے؟

تعمیری تنقید کو مناسب طریقے سے کیسے بنایا جائے اس کے بارے میں یہاں بہت سے نکات اور مشورے ہیں۔

1. اس مضمون کے بارے میں معلومات حاصل کریں

کسی ایسی چیز پر تبصرہ کرنا جو ہم نہیں جانتے ہیں وہ بالکل تعمیری نہیں ہے ، اس کے برعکس ، شامل کرنے کے بجائے ، ہم منہا کریں گے۔

کسی شخص کو تنقید کا نشانہ بنانے سے پہلے سب سے زیادہ مشورہ دینے والی بات یہ ہے کہ آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ جس موضوع پر آپ تبصرہ کرنے جارہے ہیں اس کی کم از کم کمانڈ آپ کے پاس ہے۔ اگر نہیں تو ، اس طرح سے اپنی رائے دینا غیرضروری مداخلت اور وقت کی ضیاع کے طور پر دیکھا جاسکتا ہے.

2. صورتحال کا اندازہ لگائیں

کسی شخص کی کارکردگی کے بارے میں اپنا نقط giving نظر پیش کرنے سے پہلے ، یہ ضروری ہے کہ آپ اس بات کا اندازہ کریں کہ کون سا متغیر حتمی نتیجہ کو متاثر کر رہا ہے۔ اس طرح ، آپ کی تعمیری تنقید میں آپ مزید درست معلومات مہیا کرسکیں گے پہلوؤں پر جہاں فرد کو بہتر بنانا چاہئے۔

مثال کے طور پر ، اس شخص کو پہلے ہی معلوم ہوسکتا ہے کہ وہ کالج میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کررہے ہیں ، لیکن اس کی بنیادی وجہ ان کی تنظیم یا مطالعہ کی مہارت نہ ہونا ہے بلکہ اس سیدھی سی حقیقت کی وجہ سے ہے کہ وہ دوپہر میں کام کرتے ہیں اور ان کے پاس مطالعے کے لئے کوئی توانائی باقی نہیں ہے۔ .

3. مثبتات کو شامل کرنا یقینی بنائیں

جب آپ کچھ تعمیری تنقید کرنے کی تیاری کر رہے ہیں تو ، مثالی یہ ہے کہ آپ صرف اس شخص کے پہلوؤں پر ہی توجہ نہیں دیتے جس کی اصلاح کی جائے۔ ان کی خوبیاں اجاگر کرنے کا بھی خیال رکھیں. اس سے ترقی کرتے رہنے کے ل person دوسرے شخص کی حوصلہ افزائی کی طرف بہت لمبا سفر طے ہوتا ہے۔

4. وقت پر غور کریں

مثبت تنقید کرتے وقت ہمیں بروقت ہونا چاہئے۔ یہ ضروری ہے کہ ہم اس پر غور کریں جس لمحے میں ہم دوسرے کے ساتھ اپنے نقطہ نظر کا اظہار کرنے جارہے ہیں.

بعض اوقات صحیح صورتحال کا انتظار کرنا ضروری ہوتا ہے تاکہ بے عزت نہ ہو۔

5. مقام پر غور کریں

اس لمحے کی طرح ، ہمیں یہ بھی اچھی طرح سے چیک کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا جہاں ہم ہیں وہ مقام ان مشاہدات کے ل most مناسب ہے جو ہم کسی کو ان کی کارکردگی کے بارے میں دیکھنا چاہتے ہیں۔

خیال یہ ہے کہ ہم بہتر بنانے کی ترغیب دینے کا انتظام کرتے ہیں ، غیر آرام دہ حالات پیدا نہیں کرنا.

6. زبان کی قسم

صاف زبان ہمیشہ استعمال کی جانی چاہئے۔ آئیے کسی بھی نظریہ کو ہوا میں نہ چھوڑیں ، کیوں کہ اس سے غلط فہمیوں کا باعث بن سکتا ہے۔ ہمیں بات چیت کرنی ہوگی ، ایک ایک کر کے ، ہمارے مشاہدات اور سفارشات کیا ہیں۔

ہم مسترد کرنا نہیں چاہتے ، بلکہ اعتماد کا رشتہ ہے مضمون کے ساتھ

7. اپنے اہداف کو مضبوط بنائیں

دوسرا فرد جس مقصد کے حصول کا ارادہ کرتا ہے اس پر زور دینا ضروری ہے۔

یہ یاد دلانا اچھا ہے کہ آپ اسے کتنا کرنا چاہتے ہیں اور یہ کوشش کرنے کے قابل ہے اس مقصد کو حاصل کرنے کے ل always ، ہمیشہ اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ مقاصد موضوع کے امکانات کی بنا پر حاصل کیے جاسکیں۔

8. نقل کے لئے موقع کی اجازت دیں

ایک بار جب آپ اپنی تعمیری تنقید کا اظہار کرنا ختم کردیں ، تو یقینی طور پر دوسرے شخص کو جواب دینے کا حق دیں. یہ ضروری ہے کہ بات چیت دو طرفہ ہو اور دوسرے کو بھی موقع ملے کہ وہ آپ کی تجاویز پر اپنا نقطہ نظر پیش کرے۔

9. آواز کے لہجے پر قابو رکھیں

ہم اپنی رائے کو بات چیت کرنے کیلئے آواز کا استعمال کرتے ہیں مواصلات کی حرکیات کیسی ہوگی اس کا بڑے پیمانے پر تعین کرے گا.

ہمیں دشمنی نہیں کرنی چاہئے تاکہ دوسرا شخص احترام محسوس نہ کرے۔ ہم بہتر ہیں ، بہتر

10۔ دوسرے شخص کی دستیابی کو بھی مدنظر رکھیں

ایسے لوگ ہیں جو تنقید وصول کرنے کے لئے دستیاب نہیں ہیں ، یہاں تک کہ تعمیری بھی نہیں۔ پہلی مثال میں ، ہم اپنی تنقید کرنے کے ل an ایک نقطہ نظر آزما سکتے ہیں ، لیکن اگر یہ مضمون ان کو قبول نہیں کرتا ہے تو ، بہتر ہے کہ زیادہ زور نہ دیں۔

11. دوسرے شخص کے امکانات کو مدنظر رکھیں

پہچاننا اگر دوسرے شخص کے پاس اپنی صورتحال کو تبدیل کرنے کے لئے ضروری وسائل موجود ہیں، یا اگر اس کے برعکس یہ ایسی چیز ہے جو ان کے قابو سے باہر ہے۔

ایسی صورت میں جب موضوع اپنی اصلی صورتحال کو تبدیل نہیں کرسکتا ہے ، اس پر تنقید کرنے سے گریز کریں ، اور صرف اس حد تک اپنی حمایت اور مدد کی پیش کش کریں جس حد تک آپ کر سکتے ہیں۔