دنیا تمہارا اویسٹر نہیں ہے

ہم تعطیلات میں جا رہے ہیں ، جس کا مطلب ہے جنوری اور نئے سال کی خوفزدہ قراردادیں گوشواروں کے آس پاس ہیں۔ چاہے آپ ایک قراردادی شخص ہوں یا نہیں ، یہ وہ وقت ہے جب لوگ ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر تبدیلی لانے کے بارے میں سوچنا شروع کردیتے ہیں۔ اور واقعی ، جبکہ اس سال ، خاص طور پر ، اپنی ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے ایک عجیب وقت کی طرح لگتا ہے (جب تک کہ آپ کو نہیں کرنا پڑے گا) ، حقیقت یہ ہے کہ معاملات جتنے بھی خراب ہیں ، بہت سارے لوگ ابھی بھی خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ صرف اس ہفتے ، میں نے متعدد پیشہ ور افراد سے سنا ہے ، جو ان کے اگلے کردار کے لئے انٹرویو لینے کے لئے حاضر ہوچکے ہیں۔

آپ ان لوگوں میں شامل ہوسکتے ہیں جو تبدیلی لانا چاہتے ہیں۔ آپ یا تو خوش نہیں ہیں ، چیلنج نہیں ہیں ، یا موقع نہیں دیکھ رہے ہیں جہاں آپ ہیں۔ شاید اس پورے "کہیں بھی کہیں بھی" طرز زندگی نے آپ کو سوچنے کی ترغیب دی ہو کہ آپ اصل میں کہاں رہنا چاہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں۔ ہر عمر اور تجربہ کی سطح کے بہت سارے پیشہ ور افراد نے مجھ سے یہ بات شیئر کی ہے کہ وبائی مرض نے کچھ ذاتی حساب کتاب کرنے پر مجبور کیا ہے کہ وہ ان کے معنی اور مقصد کو کہاں تلاش کرتے ہیں اور ان چیزوں کو اپنے موجودہ انتخاب کے ساتھ غلط بیانی سے دوچار کرتے ہیں۔

یہ ، میرا ماننا ہے ، بنیادی سوالات خود سے نہ صرف اس لمحے بلکہ ہمیشہ ہمیشہ سے ہی پوچھیں گے۔ آپ معنی اور مقصد کی وضاحت کس طرح کرتے ہیں؟ آپ کا کام کرنے کی ترغیب کیا ہے؟ اور آپ کی اقدار کیا ہیں ، اور کیا وہ آپ کے کردار اور آپ کی تنظیم سے ہم آہنگ ہیں؟ ملازمت کی تلاش میں جانے سے پہلے ، آپ کو اپنے سوالوں کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے ان سوالات سے شروعات کرنے کی ضرورت ہے ، یا آپ خود کو نوکریوں اور کرداروں کے سلسلے میں ڈھونڈتے ہوئے تلاش کریں گے جو ناقابل تلافی ہیں اور انھیں ثواب نہیں ہے۔

لیکن پھر کیا؟ یہ اتنا آسان ہے اگر آپ یہ کہہ سکتے ہو کہ ، "میں جہاں ہوں وہاں خوش نہیں ہوں it's اب یہ میرے لئے حوصلہ افزائی نہیں کر رہا ہے ، اور میں جو کرنا چاہتا ہوں وہ یہ ہے کہ یہ میرے مخصوص تجربات اور اپنی طاقتوں پر استوار ہے۔" اگر آپ اس کا نام دے سکتے ہیں ، تو پھر آپ مل کر عملی منصوبہ بناسکتے ہیں ، اپنے فرقوں کی نشاندہی کرسکتے ہیں اور اپنے مقاصد کی سمت میں جان بوجھ کر آگے بڑھ سکتے ہیں۔

لیکن بہت سے لوگوں کے لئے ، یہ اتنا آسان نہیں ہے۔ عام طور پر ، میں لوگوں سے جو کچھ سنتا ہوں وہ اس طرح لگتا ہے: "میں جہاں ہوں وہاں خوش نہیں ہوں it's یہ اب مجھ سے حوصلہ افزائی نہیں کر رہا ہے I میں کچھ اور کرنا چاہتا ہوں ، لیکن مجھے قطعی یقین نہیں ہے کہ کچھ اور تخلیقی / تزویراتی / یہاں کوئی اور مبہم اصطلاح داخل کریں۔ سچ میں ، میں کچھ بھی کروں گا۔ "

مجھے یقین ہے کہ تباہ کن اثرات کے ساتھ ، گذشتہ years 50 سالوں کے دوران ، ہم "خوش رہو کہ آپ کی ملازمت ہے" کی باتوں سے "آپ اپنی مرضی کے مطابق کچھ بھی کر سکتے ہو" میں منتقل ہوگئے ہیں۔ پہلی صورت میں ، ہم لوگوں کو بسا اوقات اعتدال پسندی کے ل settle آباد ہونے کی ترغیب دیتے ہیں۔ یہ بھی خوف پر مبنی زبان ہے ، جیسا کہ ، "میں جانتا ہوں کہ بہت سارے لوگوں کو اپنی نسبت بہت خراب حالت میں ہے ، لہذا میں نوکری حاصل کرکے ہی خوش ہوں ،" حالانکہ میں مکمل طور پر زہریلے ماحول میں کام کرتا ہوں جو کچل رہا ہے۔ میری خواہش

بات یہ ہے۔ ہم ، ارتقائی انسانوں کی حیثیت سے ، ایک ہی وقت میں دو خیالات رکھ سکتے ہیں۔ ملازمت پر مامور ہونے کے لئے اظہار تشکر کرنا ممکن ہے جب بہت سے دوسرے نہیں ہوتے ہیں اور اپنے لئے کچھ مختلف اور بہتر چاہتے ہیں۔ صرف "خوش رہو کہ آپ کی ملازمت ہے۔" ایک ایسا کردار ، ایک تنظیم ، اور بامقصد کام تلاش کریں جو آپ کی اقدار اور آپ کی ترغیب کو بیان کرے۔

لیکن دوسری طرف ، اس زبان کے ارد گرد موجود ہے "آپ اپنی مرضی کے مطابق کچھ بھی کرسکتے ہیں" جو پچھلے 20 سالوں میں کسی حد تک دب گیا۔ اور جبکہ تکنیکی طور پر یہ حقیقت ہے ، حقیقت میں ، یہ قریب بھی نہیں ہے۔ آپ اپنی خواہش کے مطابق کچھ نہیں کرسکتے ہیں کیونکہ آپ کے پاس ایسا کرنے کی مہارت ، علم ، یا تجربہ نہیں ہے۔

کہتے ہیں کہ اچانک آپ کو احساس ہو گیا ہے کہ آپ لوگوں کی مدد کرنا چاہتے ہیں اور فیصلہ کریں کہ آپ ڈاکٹر بننا چاہتے ہیں۔ زبردست. کیا آپ میڈیکل اسکول گئے ہیں؟ کیا آپ میڈیکل اسکول میں داخل ہوسکتے ہیں؟ کیا آپ ایم سی اے ٹی پاس کرسکتے ہیں؟ کیا آپ میڈیکل اسکول کی ادائیگی کا متحمل ہوسکتے ہیں؟ کیا آپ سارا سال مطالعہ اور ڈاکٹر بننے کے لئے کام کرنے پر راضی ہیں؟ یہ جادو نہیں ہے۔ آپ کو کائنات میں صرف کچھ بولنے کی ضرورت نہیں ہے اور یہ سچ ہے۔

ترقی کی ذہنیت رکھنے کی عام فہم کا یہ مسئلہ ہے۔ جب اسٹینفورڈ ماہر نفسیات کے پروفیسر کیرول ڈویک نے یہ جملہ پیش کیا تو ، وہ آپ کو کچھ کرنے کی لامحدود صلاحیت کی وضاحت نہیں کر رہی تھی صرف اس وجہ سے کہ آپ کرنا چاہتے ہیں۔ وہ عقیدہ کے نظام کو بیان کررہی تھی ، ذہنیت ، سیکھنے کے لئے کھلا رہنے کی ضرورت ہے ، کسی کی زندگی میں آگے بڑھنے کے لئے ، مشکلات پر قابو پانے اور تبدیلی کے ذریعے کام کرنے کے لئے۔یہ شخصی اور پیشہ ورانہ طور پر دونوں کو آگے بڑھنے کے لئے ایک ضروری جزو ہے۔ لیکن یہ پوری ترکیب نہیں ہے۔

ایک مستقل ذہنیت وہ ہے جو کہتی ہے ، "میں کبھی بھی اس کام کو اچھ ؟ے طریقے سے انجام دینے کا طریقہ نہیں سیکھوں گا ، پھر بھی کوشش کرنے کی زحمت کیوں؟" ترقی کی ذہنیت کا کہنا ہے کہ ، "مجھے اس کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے ل learn بہت کچھ سیکھنے کو ملا ہے ، لیکن میں کام کرنے اور کوشش کرنے پر راضی ہوں۔" کامیاب کیریئر کی ترقی اور منصوبہ بندی کے لئے ترقی کی ذہنیت ایک ضروری عنصر ہے۔ لیکن یہ واحد عنصر نہیں ہے۔

میں پروجیکٹ مینجمنٹ اور کچھ قسم کی تحقیق میں کافی حد تک اچھا ہوں۔ میرے لئے یہ اچھے کردار ہیں۔ مجھے ابھی تک ان (نفسیاتی ذہنیت) کو سیکھنے اور بہتر ہونے کے ل work کام کرنا ہے ، لیکن یہ ایسی مہارتیں ہیں جو مجھے دوسرے لوگوں سے الگ کرتی ہیں ، اور یہ وہ کام ہے جس سے میں لطف اندوز ہوں۔

میں گرافک ڈیزائن یا مارکیٹنگ میں بہت اچھا نہیں ہوں۔ وہ میری صلاحیتوں یا مفادات سے ہم آہنگ نہیں ہیں ، اور نہ ہی ان میں مجھے بہت زیادہ تجربہ ہے۔ ترقی کی ذہنیت کا کہنا ہے کہ اگر میں نے کام میں لگادیا اور ترقی اور سیکھنے کا عزم کرلیا تو میں ان علاقوں میں بہتر ہوجاؤں گا۔ کوئی سوال نہیں۔

لیکن جب بات کیریئر کی منصوبہ بندی کی ہو تو ، جب میں دوسرے لوگ اس کام کے لئے زیادہ موزوں ہوں تو میں اپنی کوششیں کیوں وہاں رکھوں گا؟ گرافک ڈیزائن اور مارکیٹنگ میری طاقت نہیں ہیں۔ اور اس سے بھی اہم بات ، میں کام نہیں کرنا چاہتا۔

آپ فی الحال کچھ بھی نہیں کرسکتے ہیں ، کیونکہ آپ کے پاس زیادہ تر علاقوں میں مہارت ، علم ، یا تجربے کی کمی ہے۔ آپ اپنی مرضی کے مطابق کچھ نہیں کرسکتے ہیں کیونکہ آپ اصل میں صرف کرنا نہیں چاہتے ہیں کچھ بھی . آپ کو بہت ساری چیزوں میں خواہش یا دلچسپی کا فقدان ہے۔ اور اگر آپ خود سے دیانت دار ہوجائیں تو ، آپ کو احساس ہوگا کہ آپ کو کام میں لگانے کی ترغیب نہیں ہے۔

ٹھیک ہے ، آپ کہتے ہیں ، لیکن میں کہیں بھی ضرور جاؤں گا۔ کیا تم؟ ایماندار ہو. کیا آپ ملک کے وسط میں ایک چھوٹے سے شہر میں رہنے کے لئے جائیں گے؟ کیا آپ نیو یارک جیسے بڑے شہر میں رہنے کے لئے جائیں گے؟ کیا آپ شمال مشرق یا جنوب مغرب میں رواں دواں رہیں گے؟ کیا آپ گھر جاکر اپنے والدین سے سڑک کے پار گزاریں گے؟

بات یہ ہے۔ حقیقت میں ، دنیا آپ کا شکتی نہیں ہے۔ اور جب ہم اپنے مواقع کھولنے کے بجائے اس کا تصور کرتے ہیں تو ، یہ ناقابل یقین حد تک مفلوج ہوجاتا ہے۔

میری کچھ پسندیدہ تحقیق 20 سال پہلے کی ہے ، جس میں "جام تجربہ" کے نام سے جانا جاتا ہے۔ مختصرا described بیان کیا گیا ، ایک دن ، محققین کے ایک گروپ نے لوگوں کو آزمانے کے ل put 24 مختلف جاموں کی نمائش پیش کی ، جس نے خریداری کرنے والوں کو رعایت کی پیش کش کی۔ ایک اور دن ، انہوں نے چھ مختلف جام لگائے۔ جو کچھ انھوں نے پایا ، وہ یہ ہے کہ بڑے ڈسپلے سے زیادہ دلچسپی پیدا ہوتی ہے ، لوگ خریدنے کے امکانات سے 10 گنا کم اور اپنی خریداری سے کم مطمئن تھے۔ زیادہ انتخاب بہتر نہیں ہے۔ مزید انتخاب صرف زیادہ انتخاب ہوتا ہے اور اکثر ہمیں آگے بڑھنے سے روکتا ہے۔

آپ کے اور آپ کے کیریئر کی منصوبہ بندی کیلئے اس کا کیا مطلب ہے؟ آپ کو چیزوں کو فہرست سے ہٹانے کی ضرورت ہے۔ اپنے اختیارات کو تنگ کریں۔

20 سالہ منصوبے پر توجہ دینا بند کریں۔ آپ اگلے سال کہاں رہنا چاہتے ہو؟ یہی ہے. اگلے 20 سالوں میں بہت سارے نامعلوم افراد موجود ہیں جو آپ کو آپ کے راستے سے ہٹا دے گا۔ ایک تجربہ آپ کو اپنی صلاحیتوں کو بڑھاوا دینے اور اپنی دلچسپیوں کو بڑھانے اور اپنے بارے میں وضاحت حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ دوسرے کی طرف لے جانے والا ہے۔

لہذا ، اس سے پہلے کہ آپ یہ سوچنے لگیں ، "میں کہاں بننا چاہتا ہوں ، اور میں کیا کرنا چاہتا ہوں؟" یہاں سے شروع کرو:

• میں کہاں ہوں؟ نہیں زندہ رہنا چاہتے ہو
• میرے پاس کیا کردار ، تنظیمیں اور صنعتیں ہیں؟ صفر میں دلچسپی؟
• میں کیا کردار کر رہا ہوں؟ نہیں کے لئے اہل؟
• وہ کون سے کردار ہیں جو میری صلاحیتوں کے مطابق نہیں ہیں اور جن کے لئے میں وہاں جانے کے لئے کام کرنے کو تیار نہیں ہوں؟

آخر کار ، آپ کو بالکل ان سوالات کو سمجھنا ہوگا کہ میں کیا کرنا چاہتا ہوں اور میں وہاں کیسے جاؤں گا۔ لیکن موثر فیصلہ سازی کے ل options ، فہرست سے ہٹ کر اختیارات شروع کریں۔ وہ انتخاب ہٹائیں جو آپ کو روکا ہوا رکھے ہوئے ہیں۔

دنیا آپ کا شکتی نہیں ہے ، اور یہ ٹھیک ہے۔ آپ کی فراہم کردہ انوکھا مہارت ، قابلیت ، یا طاقت کیا ہے؟ یہ آپ کو بناتا ہے۔ اور بالکل وہی ہے جہاں آپ کو ہونا چاہئے۔