کام کی جگہ پر دھونس کھیل ہے: 6 کرداروں کو پورا کریں

مواد

• غنڈہ گردی ضروری ریڈز
• کشور بدمعاشی: اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے ایک سی بی ٹی نقطہ نظر

اگر آپ آج یہ پڑھ رہے ہیں تو ، آپ اس صفحے پر پہنچ سکتے ہیں کیوں کہ آپ ایک متلاشی ہیں ، الجھن اور غصے کے درمیان چھیڑ چھاڑ کر ، کام کی جگہ پر غنڈہ گردی کی بے ہودہ دنیا کو سمجھنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

ڈیوین پورٹ ، شوارٹز ، اور ایلیٹ (1990) کے مطابق ، کام کی جگہ پر دھونس ، یا متحرک ، جیسا کہ کبھی کبھی کہا جاتا ہے ، "کسی شخص کو بلا جواز الزامات ، ذلت ، عام ہراساں ، جذباتی استحصال ، اور / یا دہشت گردی کے ذریعہ کسی فرد کو کام کی جگہ سے ہٹانے کی بدنیتی پر مبنی کوشش ہے۔ یہ ایک 'تنظیم سازی ، اعلی ، شریک کارکن ، یا محکوم کی طرف سے گینگ اپ ہے' جو دوسروں کو منظم اور متواتر 'ہجوم کی طرح' سلوک کرنے میں رکاوٹ بناتا ہے ... نتیجہ ہمیشہ چوٹ ہوتا ہے — جسمانی یا ذہنی پریشانی یا بیماری اور معاشرتی بدحالی اور اکثر اوقات کام کی جگہ سے بے دخل ہونا "(ص 40)۔

کام کی جگہ پر ہونے والی زیادتی کو پہنچانے کے ل a ایک فریم ورک مہیا کرنے کی کوشش میں ، میں آپ کے لئے کام کرنے کی جگہ کو غنڈہ گردی کے بارے میں سوچنا چاہوں گا ، اور تمام ڈراموں کی طرح ، یہ بھی کرداروں پر مشتمل ہے۔ "نفسیاتی دہشت گردی" نامی ڈرامہ چھ آثار قدیمہ کی منصوبہ بندی پر منحصر ہے ، جس میں سے ہر ایک دھونس کے عمل میں لازمی کردار ادا کرتا ہے۔

لمحہ بہ لمحہ ، آپ اس سے ملیں گے جدت پسند ، جو رواں دواں صفحات کو ماضی میں سوچے سمجھے ہیں کہ وہ ادارہ جاتی مسائل کے حل کی تلاش میں رواں دواں ہے۔ ان کا تجسس جاگتا ہے ڈریگن ، جو پلے بوک لکھتے ہیں اور قواعد کو نافذ کرنے کے لئے گپ شپ ، ہیرا پھیری ، تخریب کاری اور خارج کو استعمال کرتے ہیں۔

سیدھے راستے ہیں شاپیشٹرز ، جو پہچان اور طاقت کی تلاش میں ڈریگن کی بولیاں لگاتے ہیں اور کمیونٹی بلڈرز ، جس کے "روی alongے اور آسان سلوک کے ساتھ چلتے ہیں" انھیں تخلیقی خطرہ مول لینے اور ناانصافیوں کے خلاف بولنے میں ہچکچاتے ہیں۔ اگلا ، آپ کے پاس فگرہیڈ ، جس کے نفس کا احساس کھڑی سطح پر برقرار رکھنے پر منحصر ہے جو اسے گندگی کی پریشانیوں میں گھومنے سے بچاتا ہے۔

آخر میں ، وہاں ہے قائد . وہ ایک ایک تنگاوالا ، شاذ و نادر اور شاذ و نادر ہی نظر آتی ہے ، اس کا دروازہ کھلا کھلا ہے ، جس سے عدم مساوات اور درد کی داستانیں جان بوجھ کر سننے کی آمادگی کا اشارہ ہے۔ وہ سرعام زیادتیوں سے نمٹتی ہے اور اپنے آپ کو ایک اعلی قیمت پر بھی "آسان غلط سے زیادہ سخت حق" کے لئے کھڑے ہونے کے اپنے عزم میں اٹل ہے۔

نارائٹی انکوائری محقق کی حیثیت سے ، میں نے 27 ریاستوں اور آٹھ ممالک میں 200 کے قریب کام کی جگہ پر دھونس کے متاثرین کی کہانیاں جمع کیں۔ متاثرین کی کہانیوں کے اندر ، وہی کردار سامنے آتے ہیں جو اگرچہ درجہ بندی پیچیدہ مظاہروں کی نمائش کر سکتی ہے ، لیکن اس سے ہمیں سائن ان پوسٹس پیش کرتے ہیں جو ہم کس کے ساتھ نمٹ رہے ہیں اور وہ کیا کریں گے۔

آئیے کھلاڑیوں سے ملیں۔

جدت پسند

کام کی جگہ پر ہونے والے زیادتیوں کا شکار اکثر ایسے بدعتی افراد ہوتے ہیں جو تخلیقی زندگی میں پورے دل سے مشغول ہوتے ہیں ، نقطہ نظر کو وسیع پیمانے پر پڑھتے ہیں ، متنوع افراد اور نظریات کے ساتھ تعلقات استوار کرتے ہیں اور دنیا میں ان کی جستجو کی دریافتوں کو بلند آواز سے گزارتے ہیں۔ وہ اکثر ان کی تنظیموں میں غیر منتخب اور غیر ارادی طور پر تبدیلی کے ایجنٹوں کی حیثیت سے خدمات انجام دیتے ہیں ، جو قواعد اور روایات سے نابلد ہیں۔

اختراع کرنے والے برادری سے منسلک لیکن آزاد ہیں ، جو اندرونی تجسس اور ایک مضبوط اخلاقی کمپاس کے ذریعہ ایندھن رکھتے ہیں ، اور بیرونی توثیق پر انحصار کرنے کی مخالفت کرتے ہیں۔ وہ ان نظریات سے تقویت پا رہے ہیں جو ان کے اپنے عقائد کو چیلنج کرتے ہیں ، اور خود کو بڑھاتے رہنے کی کوشش کرتے رہتے ہیں۔ یہ تخلیقات کمیونٹیز ، تحقیقی شعبوں اور مواد کے علاقوں میں روابط استوار کرتی ہیں۔ ان کی شمولیت اور سوالات پوچھنے کی بہتری ڈریگن کو مشتعل کرتی ہے ، کیونکہ جب لوگ بات کرتے ہیں تو اس کی طاقت کم ہوتی ہے۔

بدلاؤ کرنے والے اکثر تین وجوہات میں سے ایک کی وجہ سے ڈریگن کا ہدف بن جاتے ہیں: ان کی پیداوری ، مقبولیت اور مہارت سے غیر محفوظ ساتھیوں کو خطرہ لاحق ہوتا ہے۔ ان کے تخلیقی نظریات تنظیم کی ذہنیت کو "ہم نے ہمیشہ اس طرح کیا ہے" کو چیلنج کرتے ہیں۔ یا ان کے اعلی اخلاقی معیار ان سے قابل اعتراض اور غیر قانونی طریقوں کو بے نقاب کرنے کا الزام لگاتے ہیں جس سے لوگوں کو تکلیف پہنچتی ہے جس کی خدمت کے لئے کمپنی کو کہا جاتا ہے۔

ڈریگن

ڈریگن تنظیمی طرز عمل اور تعمیل کے دستی کو لکھنے ، پوسٹنگ اور نافذ کرنے کے لئے وقف ہیں۔ وہ اپنے غصے کو اپناتے ہیں اور اپوزیشن کے خلاف کھل کر برہمی کرتے ہیں۔ ڈریگنوں نے ایجنڈا ڈی فیکٹو رہنماؤں کی حیثیت سے طے کیا ، خود منتخب اور منتخب کردہ۔

ان کا کریپٹونائٹ انوویٹرز ہیں جو براہ راست ، اور اکثر نادانستہ طور پر ، ڈریگنوں کے سامنے آنے والے ضابطہ اخلاق کو چیلنج کرتے ہیں۔ تنظیموں اور محکموں میں شاذ و نادر ہی ایک سے زیادہ ڈریگن شامل ہوتے ہیں ، کیونکہ جب وہ آگ سے سانس لینے والی حریف سے ملتی ہے ، تو موت کی لڑائی لڑی جاتی ہے۔ وہ ادارے جو ڈریگن کی اجازت دیتے ہیں ، ان کو ہمیشہ عملے میں شامل رکھنے کی یقین دہانی کروائی جاتی ہے ، کیونکہ جب ایک ڈریگن دوسرے سے نکل جاتا ہے تو وہ جلدی سے اوپر کے عہدے پر آجاتا ہے ، اور اس نے اپنے پاور ڈراموں کے لئے زمینی زرخیزی کو پہچان لیا ہے۔

غنڈہ گردی ضروری ریڈز

کشور بدمعاشی: اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے ایک سی بی ٹی نقطہ نظر